Jobid=624601581927275472 (0.0148)
ppStrategisch schakelen tussen proces, omgeving en bestuur. Dat is waar jij energie van krijgt. Je hebt gevoel voor politiek‑bestuurlijke verhoudingen, of wilt je daarin verder ontwikkelen, en weet belangen te vertalen naar bestuurlijke keuzes. /p pWij zijn de adviesgroep Mobiliteit en Infrastructuur van TwynstraGudde. We werken aan een leefbaar en bereikbaar Nederland in projecten en programma's met grote maatschappelijke en bestuurlijke impact. Denk aan de stadsbrug Rotterdam, het verminderen van geluid rond Schiphol en Zaventem Airport en het ontwikkelen van verstedelijkingsstrategieën. /p pWij brengen het belang van bestuurders, bedrijven, belangenorganisaties en omwonenden samen. Niet alleen door ze op te halen, maar vooral door ze te duiden, te verbinden en te laten landen in besluitvorming. Met open dialoog en scherp procesmanagement creëren we ruimte voor gedragen besluiten. /p pGeloof jij dat goed ingerichte processen en sterke samenwerking het verschil maken in mobiliteits‑ en gebiedsopgaven? Zet jij je graag in als strategisch proces‑ en omgevingsmanager? Dan maken we graag kennis met je. /p ul liWerken aan toonaangevende projecten en programma's /li liBelangen bij elkaar brengen en vertalen naar bestuurlijke keuzes /li liSterk opleidingsprogramma /li /ul h3Jouw werkzaamheden /h3 pAls strategisch proces‑ en omgevingsmanager werk je samen met een multidisciplinair team aan maatschappelijk en politiek‑bestuurlijk complexe projecten. /p h3Jouw profiel /h3 pJe bent een verbinder, bestuurlijk sensitief en proactief. /p h3Wat we van je vragen /h3 pJe hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring. /p h3Adviesgroep Mobiliteit Infrastructuur /h3 pTwynstraGudde bestaat uit verschillende adviesgroepen. Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit Infrastructuur. We zijn een hechte en actieve groep. In onderstaande voorbeelden schetsen we een beeld van onze groep: /p ol libKwartaalbijeenkomsten, samenwerkdagen en expertisebijeenkomsten. /b We zien elkaar elke vrijdag op kantoor. Daarnaast ontmoeten we elkaar tijdens kwartaalbijeenkomsten en samenwerkdagen op een externe locatie. Ten slotte leer je en werk je samen met collega’s met dezelfde expertise. Denk bijvoorbeeld aan besluitvormingsmanagement, omgevingsmanagement of projectmanagement. Het is aan jou om te bepalen waar je wel of geen onderdeel van uit wilt maken. /li libRuimte voor vak- en innovatiedagen. /b Eén of twee keer per jaar pakken we de trein naar een onbekende locatie in binnen- of buitenland voor quality time met elkaar. Tijdens deze twee dagen met elkaar denken we na over strategie, nieuwe producten en bezoeken we organisaties binnen ons werkveld. Uiteraard is er ook voldoende tijd voor een hapje en een drankje. /li libEen veilige en warme omgeving. /b Even niet lekker in je vel? Je hart luchten over je frustraties? Je onzekerheden bespreken? Het gevoel hebben van een stevige thuisbasis? Of misschien wil je graag praten over je persoonlijke ontwikkelpunten? Misschien klinkt het cliché, maar de adviesgroep Mobiliteit Infrastructuur biedt voldoende ruimte om jezelf te zijn, je kwetsbaar op te stellen of een luisterend oor te bieden. Zowel in de vorm van 1‑op‑1‑gesprekken, als door middel van haardvuursessies of via intervisiebijeenkomsten. Uiteraard is niks verplicht en ben je vrij om te doen wat goed voelt voor jou. /li libMI Radio en MI Info. /b Eens per maand ontvang je een aflevering van ons eigen radioprogramma waarin het reilen en zeilen van onze adviesgroep wordt besproken. Daarnaast hebben we ons eigen blad: de MI Info waarin belangrijke informatie en de ins en outs van collega’s en de groep worden besproken. Op deze manier zorgen we ervoor dat je niks mist van de ontwikkelingen binnen de groep. /li libWintersport en andere festiviteiten. /b Zin om informeel met je collega’s bij te praten? Naast de formele bijeenkomsten heeft onze adviesgroep ook een informeel netwerk van festiviteiten: wintersport, festivals of misschien wat luchtiger in de vorm van een borrel. De uitnodiging krijg je van ons, je hoeft alleen maar mee te gaan. /li /ol h3Wat je verder van ons kunt verwachten /h3 ul liEen can‑do mentaliteit, met ruimte voor initiatief en ondernemerschap. /li liEen team met veel gezelligheid en humor. /li liVeel ruimte om te leren en ontwikkelen in thema’s die jou pakken. /li /ul h3Wat we bieden /h3 pBij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand. We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, et cetera). /p h3Onze belangrijkste voorwaarden op een rij: /h3 ul liVakantiegeld van één extra maandsalaris /li liEen flexibele beloning tot 30% van je jaarsalaris bij goede financiële resultaten /li liKeuze tussen een leaseauto of een OV‑kaart 2e klasse mét een extra mobiliteitsvergoeding /li liWij betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen /li li28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen /li liEen laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten /li liHybride werken: bepaal de beste mix tussen werken bij de opdrachtgever, op kantoor of thuis /li liSchool of Impact: een breed aanbod t.b.v. aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling /li liAls vaste medewerker heb je de mogelijkheid tot het kopen van aandelen met recht op dividend /li liEen modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte. /li liDiverse interne netwerken, zoals Gildes, JongTG, vrouwennetwerk, TG Internationaal, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: