Jobid=f47bcdaee1b4 (0.0143)
ppBen jij expert in (privacy)wetgeving en vertaal je risico's naar heldere adviezen? Als Compliance Officer bewaak je onze risk- en compliance-status, zorg je dat we voldoen aan wet- en regelgeving (AVG, DORA) en maak je impact op de gegevensbescherming van miljoenen gebruikers in een innovatieve HR-tech omgeving. /p h3Wat ga je doen /h3 pJe vertaalt regelgeving en risico's naar werkbare maatregelen en borgt compliance organisatiebreed. Je doet dit door: /p ul liDe risk- en compliance-status te bewaken (klant- en organisatiebreed) en periodiek te rapporteren over risico's en mitigatie. /li liInterne en externe audits te coördineren/begeleiden en bevindingen op te volgen (SOC 2, ISAE, ISO). /li liNieuwe richtlijnen en beleid te implementeren en processen/controls te borgen (o.a. AVG, DORA). /li liRisicoanalyses en DPIA's uit te (laten) voeren bij nieuwe projecten, systemen en verwerkingen. /li liTeams (Security, Audit, Legal, Product, Engineering) adviseren over privacy security en eisen te vertalen naar werkbare oplossingen. /li liPrivacy- en compliance bewustzijn te vergroten via training, communicatie en tooling. /li liAf te stemmen met ons internationale netwerk over standaarden en best practices. /li /ul h3Wie ben jij /h3 pJe bent zorgvuldig, analytisch en communicatief sterk. Je vindt je weg in een dynamische omgeving en houdt overzicht en detail. Je brengt mee: /p ul liHBO werk- en denkniveau. /li liUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. /li liKennis van privacywetgeving (AVG) en affiniteit met informatiebeveiliging; ervaring met DORA is een pré. /li liErvaring met audits/compliance-frameworks (bijv. SOC 2, ISAE, ISO 27001) is een pré. /li liAnalytisch vermogen: risico's signaleren en vertalen naar concrete maatregelen. /li liSterke advies- en schrijfvaardigheden; je neemt stakeholders mee met heldere communicatie. /li liTechnische achtergrond is handig maar geen vereiste; je kunt systemen doorgronden en de juiste vragen stellen. /li /ul h3Wie zijn wij /h3 pWij bieden organisaties Zorgeloos HR met ons innovatieve HR- Salarisplatform én aanvullende diensten via gespecialiseerde HR Payroll teams. Zo digitaliseren we HR-processen, verlagen administratieve lasten en zorgen we met Smart Triggers voor 100% rendement. Maandelijks verwerken we correct en op tijd de salarissen voor ruim 2,8 miljoen eindgebruikers bij meer dan 1.000 organisaties. /p pSinds 1965 bouwen wij aan een zorgeloze HR-ervaring waarbij jij volop ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen. Op een open, directe en flexibele manier werk je samen met 400 collega's binnen diverse vakgebieden en in verschillende landen. Eigen initiatief en persoonlijke groei staan centraal zodat je nooit raakt uitgeleerd. /p pWe werken vanuit onze vestigingen in Amersfoort en Drachten. Bij Youforce werk je flexibel: 2 tot 3 dagen op kantoor en de rest vanuit huis. Onze cultuur draait om eigenaarschap en ondernemerschap: we geven elkaar feedback, stimuleren ontwikkeling en creëren zo voor iedereen een prettige en inspirerende werkomgeving. /p ul liImpact op schaal: jouw werk raakt organisaties en salarisruns in heel Nederland. /li liAutonomie en eigenaarschap in een multidisciplinair team. /li liGroeiruimte: kennisdeling, opleidingen/certificeringen en loopbaanpaden. /li liModerne werkwijze: aandacht voor kwaliteit, security en continu verbeteren. /li liHybride werken met een gezonde werk-privébalans. /li liDirecte invloed op privacy security-standaarden en samenwerking in een internationaal netwerk. /li /ul h3Arbeidsvoorwaarden /h3 ul liSalaris: €4.350 – €6.200 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring). /li liBonus- en pensioenregeling. /li liLaptop telefoon, thuiswerkvergoeding en budget voor je werkplek. /li liHybride werken (kantoor Amersfoort + thuis). /li /ul h3Direct solliciteren of meer weten /h3 pZie jij je plek in ons team en wil je impact maken bij onze klanten/gebruikers? Solliciteer direct! Vragen of eerst nog wat meer weten? Neem contact op met Boycke Houwen (Talent Acquisition Partner) via /p h3Een online assessment, case en referentiecheck maken deel uit van de procedure en een VOG is vereist. We vullen de vacature in zonder tussenkomst van bureaus. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. /h3 /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: