Jobid=624391632930089719 (0.0358)
ullipstrongGraag een motivatie mbt de eisen toevoegen /strong /p /li /ul brpBinnen de arbeidsmarktregio Amersfoort is een pilot uitgevoerd met een jobhunter op twee AZC-locaties. Deze pilot heeft aangetoond dat gerichte begeleiding van bewoners naar werk effectief is, maar ook dat een meer structurele aanpak nodig is, waarbij werken en ontwikkelen (duaal) centraal staan. Dit is aanleiding geweest om voor gemeente Amersfoort een projectleider op te zetten, waarbij de pilot een onderdeel van is. /p pstrongHet project richt zich daarom specifiek op: /strong /pullipBorging van de dienstverlening op structurele basis en inbedding in de begroting en in beleid. /p /lilipHet versnellen van arbeidsparticipatie van statushouders en kansrijke asielzoekers /p /lilipHet combineren van werk en ontwikkeling (taal, vaardigheden, integratie) /p /lilipHet beter verbinden van werkgevers aan deze doelgroep via duurzame plaatsingen /p /li /ul pstrongDe uitvoering gebeurt in samenwerking met: /strong /pullipGemeente Amersfoort /p /lilipCOA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers) /p /lilipWerkcentrum Amersfoort /p /lilipRegionale werkgevers /p /li /ul pstrongDoel van de opdracht: /strong /ppDe projectleider ontwikkelt en realiseert duale trajecten voor statushouders vanuit het AZC, waarbij deelnemers: /pullipWerkervaring opdoen bij werkgevers in de regio /p /lilipTegelijkertijd werken aan taalvaardigheid, werknemersvaardigheden en duurzame inzetbaarheid /p /lilipDoorstromen naar regulier werk of vervolg (opleiding/traject) /p /lilipDienstverlening aan asielzoekers op het gebied van werk, inclusief de structurele borging hiervan /p /li /ul pstrongResultaatgebieden: /strong /ppDe opdracht is borging in gerealiseerd, zowel beleidsmatig als financieel /pullipBorging gerealiseerd zowel beleidsmatig als financieel /p /lilipEr een werkbare structuur voor duale trajecten is ingericht /p /lilipWerkgevers zijn duurzaam betrokken en deze aanpak is stevig ingebed in de dienstverlening van het werkcentrum. /p /lilipAls er een structuur staat die helpt om aantoonbaar stappen maken richting arbeidsmarkt (plaatsing, doorstroom, vaardigheden) /p /li /ul pstrongAlgemene informatie: /strong /pullipstrongUren: /strong 24 uur per week /p /lilipstrongStartdatum: /strong zsm /p /lilipstrongLooptijd: /strong t/m (optie tot verlenging) /p /lilipstrongInschaling: /strong Schaal 9 /p /lilipstrongInhuurvorm: /strong Detachering of zzp /p /lilipstrongLocatie: /strong AZC’s in Amersfoort /p /li /ulbrpstrongEisen: /strong /pbrullipHBO werk- en denkniveau /p /lilipAantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol (projectleider, re-integratie, bemiddeling) /p /lilipGoede beheersing van Engels /p /lilipIn bezit van eigen vervoer /p /li /ul pstrongWensen: /strong /pbrullipKennis van de regionale arbeidsmarkt (Amersfoort) /p /lilipKennis van wet- en regelgeving rondom arbeid door asielzoekers/statushouders /p /lilipErvaring met kwetsbare doelgroepen /p /li /ul pstrongCompetenties: /strong /pbrullipSamenwerken /p /lilipKlantgerichtheid /p /lilipResultaatgericht werken /p /lilipOndernemerschap en lef /p /lilipEmpathisch vermogen en motiverend coachen /p /li /ul pSollicitatiegesprekken vinden plaats op 26 juni live op het gemeentehuis in Amersfoort. Gelieve hier alvast rekening mee te houden! /p pBij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan. /pbr
Deel deze vacature: