Jobid=635290141573253968 (0.0243)
ppWil jij als Head of Growth in Amersfoort een winstgevend specialty coffee merk laten groeien van €1,5 naar €5 miljoen omzet? /ppLittle Roastery is een ambachtelijk D2C koffiemerk met eigen branderij. Met een nieuwe branderij, een markt met groei en behoefte aan specialiteit koffie, is er een merkverhaal dat staat: press pause, drink slow enjoy more. Voor de volgende fase van groei, zoeken we een Head of Growth die een duurzame en schaalbare groeimotor bouwt vanuit CAC en CLTV gedachte in performance en branding. /ph3Wat is Little Roastery voor organisatie? /h3pDe meeste mensen drinken elke dag koffie. Maar de meeste mensen hebben eigenlijk nog nooit écht goede koffie gedronken. Ze kopen het pak dat ze altijd kochten, zetten hun Nespresso aan en denken er verder niet over na. Little Roastery verandert dat. Vanuit de eigen branderij in Amersfoort brandt het team specialty coffee die rechtstreeks naar thuisbarista's gaat, via de webshop en een groeiend abonnementsmodel dat klanten elke maand verse koffie bezorgt. /ppDit jaar draait Little Roastery ca. €1,5 miljoen omzet, waarvan 25% uit abonnementen komt. Het bedrijf is winstgevend en 57% van de klanten komt terug voor meer. De ambitie is helder: €5 miljoen omzet in 2030. Niet door de identiteit van het merk los te laten, maar door mensen te bereiken die nog nooit van specialty coffee hebben gehoord. De koffieliefhebber is gevonden, de volgende groeifase draait om de mensen die nog niet weten wat ze missen. Daarin staat ondernemerschap als cultureel component centraal om dit te bereiken. /ppJe werkt direct samen met de oprichter, een gedreven ondernemer met een data-achtergrond die het merk vanaf nul heeft opgebouwd en nu bewust een stap terug doet uit de marketing en zich wil richten op de nieuwe branderij. Het team om je heen: een interne medior marketeer (focus op e-mail en subscriptions), een Google Ads freelancer, een extern contentbureau en een freelance IT-specialist voor de website. Jij gaat daarin de rechterhand worden die eindverantwoordelijk is voor groei. Je krijgt daarin veel vrijheid en ruimte om naar eigen inzicht een digitaal ecosysteem op te bouwen. /ppLittle Roastery is een klein, hecht en ondernemend team waar ambacht en groei hand in hand gaan. De branderij is het hart van het bedrijf: alles wat je communiceert, wordt een paar meter verderop gemaakt. De cultuur is direct, energiek en eerlijk, successen worden gevierd, fouten zijn leermomenten en niet alles is perfect ingericht. Dat laatste zie jij als kans. Duurzaamheid en ethiek zijn geen marketingtermen maar kernwaarden waarop het bedrijf verder wordt uitgebouwd. /ph3Wat ga je doen als Head of Growth? /h3pJe wordt eindverantwoordelijk voor alle marketing en commerciële inspanningen van Little Roastery. /ppOmzetdoelstellingen en budget stel je gezamenlijk vast met de oprichter, hoe je die haalt, bepaal jij. Je denkt als eigenaar, niet als kanaal optimaliseerder. De uitdaging is concreet: de acquisitie leunt nu bijna volledig op Google Ads. Dat is een risico én een enorme kans. Jij bouwt de kanalenmix uit, verhoogt het abonnement aandeel en versterkt de retentie, met 20% van de omzet als marketingbudget. Jouw werkzaamheden: /pulliGroeistrategie formuleren richting €5 miljoen in 2030, vertaald naar jaar-, kwartaal- en maandtargets. /liliKanalenmix structureel uitbouwen: naast Google en Meta ook SEO, e-mail, influencer, TikTok en marketplaces voor een meer gediversifieerd groeipad. /liliSturen op CAC, CLV, AOV en retentie — je weet precies welke actie welk getal beweegt /liliAbonnementsmodel laten groeien: van 25% van de omzet naar structureel meer recurring revenue /liliTeam aansturen: interne marketeer, Google Ads freelancer, contentbureau en IT-specialist. In de toekomst krijg je de ruimte om naar eigen inzicht het digitale ecosysteem in te richten. /liliMerkpositionering aanscherpen als sparringpartner van de oprichter; nieuw publiek bereiken zonder identiteitsverlies. /liliTeam uitbouwen naarmate de groei dat vraagt, met een doorslaggevende stem in wie er komt /li /ulpJe weet wat er nodig is om een D2C-merk te laten groeien, omdat je het in de praktijk hebt meegemaakt. /ppAls eindverantwoordelijke of als rechterhand van degene die dat was. Je combineert strategisch inzicht met executiekracht en verliest het merkverhaal nooit uit het oog. /pulliAantoonbare ervaring met het laten groeien van een D2C e-commerce merk, in acquisitie én retentie. Je hebt daarin zelf ervaring opgedaan in de kanalen en weet daardoor goed hoe ze werken en elkaar beïnvloeden waardoor je gemakkelijk bijstuurt. /liliMulti‑channel expertise: Google, Meta, SEO, e‑mail en je weet in welke volgorde je opschaalt of waar je aan moet draaien wanneer resultaten tegenvallen. /liliAnalytisch sterk: je stuurt op unit economics en neemt beslissingen op basis van cijfers. Als de omzet een maand tegenvalt, dan kom jij met een oplossing vanuit de data. /liliStartup-mentaliteit: gewend aan een kleine omgeving waar je zelf uitvoert en snelheid telt /liliFounder-proof: je geeft tegengas waar nodig en bouwt vertrouwen op basis van resultaat /li /ulh3Wat krijg je ervoor terug? /h3ulli€4.500 – €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring /liliBonusmaand bij het behalen van de doelstellingen /liliVolledig eigenaarschap over marketing en directe samenwerking met de oprichter /liliHybride werken vanuit huis en vanuit de branderij in Amersfoort, waar je dagelijks ziet hoe het ambacht werkt /liliSerieus marketingbudget: 20% van de omzet is beschikbaar voor groei /liliDoorslaggevende stem in de uitbouw van het marketingteam /liliEen winstgevend, groeiend merk, geen wankele startup, maar een gezond bedrijf met momentum /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: