Jobid=631575320678108287 (0.0991)
Voor 's Heeren Loo Zorggroep zoeken wij een HR Specialist Workforce Management / Plannen & Roosteren. Je ondersteunt de opdrachtgever bij de verdere ontwikkeling van de Workforce Management-strategie en de organisatie van vaste en flexibele inzet.
Je adviseert en realiseert verbeteringen op het gebied van capaciteitsmanagement, plannen en roosteren en draagt bij aan de professionalisering van de Plan/Flex-organisatie.
Hoofdfocus
- Je vergroot de regie van medewerkers op hun rooster en dienstenplanning.
- Je optimaliseert capaciteitsplanning en workforce management-processen.
- Je ontwikkelt de Plan/Flex-organisatie verder richting kwaliteit, uniformiteit en toekomstbestendigheid.
Werkzaamheden
- Je adviseert stakeholders over capaciteitsmanagement, personeelsplanning en flexibele inzet.
- Je ontwikkelt en implementeert beleid, werkwijzen en instrumenten op het gebied van Workforce Management.
- Je verbindt betrokken stakeholders en bevordert kennisdeling binnen de organisatie.
- Je onderhoudt contacten met leveranciers van planningsoplossingen en stemt af met HR, Inkoop, IT en Finance.
- Je draagt bij aan de implementatie en borging van strategische ontwikkelingen binnen Workforce Management.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met Workforce Management en capaciteitsmanagement.
- Je hebt ervaring met personeelsplanning en roostering; ervaring binnen de zorgsector is een pré.
- Ervaring met verander- en verbetertrajecten rondom plannen en roosteren is een pré.
- Kennis van flexibele inzet en PNIL-vraagstukken is een pré.
- Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en het vermogen om zelfstandig resultaten te realiseren.
- Je hebt aantoonbare HR-kennis relevant voor Workforce Management, waaronder kennis van cao-bepalingen, arbeidsvoorwaarden en de toepassing van onregelmatigheidstoeslagen.
- Je werkt projectmatig en bent in staat om binnen afgesproken doelstellingen zelfstandig te opereren.
Functie-eisen
- je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- je hebt aantoonbare ervaring met Workforce Management en capaciteitsmanagement
- je hebt kennis van en ervaring met PNIL-vraagstukken of projecten
Functie-wensen
- Je hebt aantoonbare ervaring met personeelsplanning en roosteren.
- Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met personeelsplanning en roosteren binnen de zorgsector.
- Het is een pre als je kennis hebt van verander- en verbetertrajecten, bij voorkeur rondom plannen en roosteren.
Extra Informatie
- Aantal uur 24
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 31-08-2026
- Opleidingsniveau HBO
Deel deze vacature: