Jobid=631705238809018883 (0.0205)
pstrongGemeente Amersfoort zoekt een senior informarieadviseur IV Domein Bedrijfsvoering voor 36 uur per week tot eind van jaar /strong /ppstrongStartdatum /strong: z.s.m. /ppstrongDuur opdracht: /strong /ppstrongUren: /strong32 – 36 uur per week /ppstrongInschaling: /strong schaal 12 CAO Gemeenten (range: 5.369,- tot 7.280,- p/m obv 36u excl. sec. voorw). /pullipSollicitatiegesprekken vinden plaats live op het gemeentehuis in Amersfoort. /p /lilipBij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan. /p /li /ulbr /br /br /br /pstrongBreng richting, samenhang en verbinding in een organisatie in beweging /strong /ppBen jij een ervaren informatiemanager die energie krijgt van complexe vraagstukken, veranderende omstandigheden en een omgeving waarin nog niet alles is uitgekristalliseerd? /ppGemeente Amersfoort is volop in ontwikkeling. We werken aan een verdere professionalisering van onze informatievoorziening, de IV-organisatie en de samenwerking tussen de organisatie en IV. Dat is een belangrijke en ambitieuze opgave. Tegelijkertijd betekent dit dat niet alle structuren, processen en verantwoordelijkheden al volledig zijn uitgewerkt. /ppDaarom zoeken wij een strongsenior informatiemanager die goed kan functioneren in een dynamische en soms chaotische omgeving /strong. Iemand die overzicht en structuur kan aanbrengen, richting kan geven en tegelijkertijd de menselijke verbinding weet te behouden. /ppJe bent iemand die niet afwacht tot alles helder is, maar juist in staat is om in een complexe omgeving stap voor stap duidelijkheid, samenhang en beweging te creëren. Daarbij verlies je de mensen met wie je werkt niet uit het oog. /p pstrongJouw rol /strong /ppAls senior informatiemanager ben je een belangrijke schakel tussen de organisatie en de IV-organisatie. Je werkt aan vraagstukken binnen verschillende domeinen en helpt de organisatie om haar informatievoorziening steeds beter te laten aansluiten op de opgaven waarvoor zij staat. Je opereert in een omgeving waarin veel tegelijk speelt. Prioriteiten kunnen veranderen, belangen kunnen verschillen en vraagstukken zijn niet altijd vooraf scherp gedefinieerd. Dat vraagt om een informatiemanager die snel tot de kern kan komen, overzicht houdt en tegelijkertijd in beweging blijft. /p pJe brengt structuur waar die nog onvoldoende aanwezig is. Je maakt inzichtelijk wat er speelt, welke keuzes nodig zijn en welke samenhang er is tussen verschillende vraagstukken. Je weet complexe onderwerpen terug te brengen tot de essentie en zorgt ervoor dat er concrete vervolgstappen worden gezet. Maar je doet dit nadrukkelijk niet vanuit een ivoren toren. /p pJe investeert actief in de relatie met collega#39;s binnen IV en zoekt bewust de verbinding met de afdelingen en professionals buiten IV. Je begrijpt dat goede informatievoorziening niet alleen ontstaat door goede strategie, processen en systemen, maar vooral door samenwerking, vertrouwen en begrip voor elkaars perspectief. /p pJe bent zichtbaar, benaderbaar en geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt. Je weet wat er speelt, luistert naar verschillende perspectieven en bent in staat om mensen mee te nemen in verandering. Tegelijkertijd ben je senior genoeg om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken, grenzen aan te geven en richting te kiezen wanneer dat nodig is. /p pstrongWat ga je doen? /strong /ppJe: /pullipontwikkelt en bewaakt de samenhang tussen organisatiedoelen, strategie, processen, informatievoorziening, applicaties, data en technologie; /p /lilipbrengt structuur in complexe en nog onvoldoende uitgewerkte informatievraagstukken; /p /lilipvertaalt strategische doelen naar concrete IV-opgaven, verandertrajecten en projecten; /p /lilipontwikkelt samen met de organisatie een gestructureerde aanpak om van strategie naar uitvoering te komen; /p /lilipdraagt bij aan de ontwikkeling van korte- en langetermijn-IV-strategieën; /p /lilipadviseert over digitale transformatie, organisatieontwikkeling en veranderopgaven; /p /lilipvoert regie op de samenhang tussen processen, informatie, applicaties en data; /p /liliphoudt rekening met thema’s als datagedreven werken, informatiebeveiliging, privacy, informatiebeheer en openbaarheid; /p /lilipbrengt IV-vraagstukken in samenhang en helpt prioriteiten bepalen; /p /lilipwerkt samen met het CIO-office aan kaderstelling en portfoliomanagement; /p /lilipvertaalt behoeften uit de organisatie naar concrete IV-opgaven en zorgt voor een goede aansluiting op de uitvoering; /p /lilipbrengt IV-professionals en specialisten in positie; /p /lilipdraagt bij aan vernieuwing en de implementatie van verbeteringen; /p /lilipbegeleidt en beïnvloedt verandertrajecten zonder dat je altijd formele zeggenschap hebt; /p /lilipzoekt actief de samenwerking met afdelingen en professionals buiten IV; /p /lilipzorgt voor een goede verbinding tussen de behoeften van de organisatie en de mogelijkheden en expertise binnen IV; /p /li /ul br /pstrongVerbinden is een belangrijk onderdeel van je werk /strong /ppAls informatiemanager ben je een verbindende professional. /ppBinnen IV werk je samen met collega#39;s met verschillende rollen, expertises en perspectieven. In een organisatie die volop in ontwikkeling is, kunnen veranderingen en onzekerheid soms ook spanning met zich meebrengen. Jij hebt oog voor wat er speelt en blijft investeren in de samenwerking. /ppJe bent in staat om verschillende belangen te verbinden zonder problemen of verschillen toe te dekken. Je maakt bespreekbaar wat nodig is, maar doet dat op een manier die mensen bij elkaar houdt. /ppOok buiten IV zoek je actief de verbinding. Je bent regelmatig in gesprek met afdelingen, managers, medewerkers en professionals over hun opgaven, knelpunten en ambities. Je weet wat er in de organisatie speelt en zorgt dat deze signalen terugkomen in de ontwikkeling van de informatievoorziening. /ppAndersom weet je ook de ontwikkelingen, mogelijkheden en beperkingen binnen IV goed te vertalen naar de organisatie. /ppJe bent daarmee een strongbruggenbouwer met inhoudelijke stevigheid /strong: iemand die mensen en werelden bij elkaar brengt en tegelijkertijd zorgt dat er daadwerkelijk keuzes en resultaten ontstaan. /p br /pstrongJouw werkweek /strong /ppJe werkt op het snijvlak van organisatie, informatievoorziening en verandering. De ene dag bespreek je met een afdelingsmanager de informatiebehoefte en strategische opgaven van een domein. De volgende dag werk je met het CIO-office aan prioritering en portfoliovraagstukken of bespreek je met IV-collega#39;s hoe een complexe opgave verder kan worden gebracht. /ppJe bent regelmatig in gesprek met collega#39;s binnen IV om ontwikkelingen, knelpunten en prioriteiten te bespreken. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat je verbonden blijft met de afdelingen buiten IV en weet wat daar speelt. /ppJe schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en perspectieven. Je kunt een strategische discussie voeren, maar ook concreet maken wat de volgende stap moet zijn. /ppJe werkt samen met afdelingsmanagers, teammanagers, domeinteams, het CIO-office, projectteams en IV-specialisten. Daarbij krijg je te maken met verschillende belangen, veranderende omstandigheden en vraagstukken die soms nog niet volledig zijn uitgewerkt. /ppDat vraagt om iemand die stevig staat, overzicht houdt, verbinding zoekt en niet snel van zijn of haar stuk raakt. /p br /pstrongEen omgeving in ontwikkeling /strong /ppWij zijn bezig om meer orde, rust en structuur te creëren in onze IV-organisatie en informatievoorziening. Dat proces is volop gaande en zal niet van vandaag op morgen zijn afgerond. /ppAls senior informatiemanager speel je juist in deze fase een belangrijke rol. Je helpt mee om de gewenste werkwijze en samenhang te ontwikkelen, terwijl je tegelijkertijd opereert in de huidige realiteit. /ppJe begrijpt dat verandering niet alleen gaat over structuren, processen en systemen. Verandering gaat ook over mensen. Over vertrouwen, verwachtingen, samenwerking en het vermogen om elkaar te blijven vinden wanneer de omgeving complex is. /ppDaarom ben je niet alleen gericht op het realiseren van inhoudelijke resultaten, maar ook op het versterken van de verbinding tussen mensen en organisatie. /pbr /br /pstrongDit breng je mee /strong /ppWij zoeken een senior professional met ruime ervaring in informatiemanagement en organisatieverandering. /ppJe: /pulliphebt ruime aantoonbare ervaring als informatiemanager of in een vergelijkbare strategische/tactische IV-rol; /p /liliphebt ervaring met complexe organisaties waarin verschillende belangen, verantwoordelijkheden en veranderopgaven samenkomen; /p /lilipJe hebt gedegen kennis van het domein Bedrijfsvoering dit mag ook buiten de gemeente zijn. Belangrijk is dat je door je kennis de juiste prioriteiten kunt stellen /p /lilipbent gewend om zelfstandig te opereren in een omgeving waarin niet alles vooraf helder of georganiseerd is; /p /lilipkunt goed omgaan met veranderende prioriteiten en omstandigheden, er wordt zeker een beroep gedaan op je flexibiliteit. /p /lilipbrengt van nature overzicht en structuur aan; /p /lilipkunt snel de essentie van complexe vraagstukken doorgronden; /p /lilipbent stevig in je advisering en weet op verschillende niveaus effectief invloed uit te oefenen; /p /liliphebt ervaring met strategische IV-vraagstukken, digitale transformatie en verandermanagement; /p /lilipkunt strategie vertalen naar concrete keuzes, prioriteiten en uitvoerbare acties; /p /lilipbent in staat om verschillende belangen te verbinden, maar ook om lastige onderwerpen bespreekbaar te maken; /p /lilipinvesteert actief in relaties en samenwerking; /p /lilipbent zichtbaar, benaderbaar en toegankelijk voor collega#39;s; /p /lilipkunt goed luisteren en verschillende perspectieven bij elkaar brengen; /p /lilipweet vertrouwen op te bouwen binnen IV én in de organisatie; /p /liliphebt uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; /p /lilipbeschikt over natuurlijk gezag en bent een stevige gesprekspartner voor management en professionals; /p /lilipvoelt je comfortabel in een dynamische, soms chaotische omgeving en krijgt energie van het aanbrengen van richting en structuur. /p /lilipEen afgeronde hbo- of wo-opleiding in informatiemanagement, bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting is gewenst. /p /lilipErvaring binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke omgeving is een pluspunt. Belangrijker is dat je aantoonbaar succesvol bent in complexe organisaties en veranderomgevingen. /p /li /ul br /pstrongWat voor persoon zoeken we? /strong /ppWe zoeken iemand die het grotere geheel overziet, maar de menselijke maat niet uit het oog verliest. /ppIemand die: /pulliprust en overzicht brengt in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt; /p /lilipstructuur creëert zonder star te worden; /p /liliprichting geeft zonder alles zelf te willen bepalen; /p /lilipstevig genoeg is om moeilijke onderwerpen bespreekbaar te maken; /p /lilipverbindend genoeg is om mensen mee te krijgen; /p /lilipactief de samenwerking zoekt binnen én buiten IV; /p /lilipkan omgaan met onzekerheid en veranderende omstandigheden; /p /lilipmensen serieus neemt en weet dat duurzame verandering begint bij goede samenwerking; /p /lilipen ervoor zorgt dat vraagstukken niet alleen inhoudelijk worden opgelost, maar ook organisatorisch en menselijk goed landen. /p /li /ulbr /pJe bent senior genoeg om te accepteren dat niet alles direct oplosbaar is, maar tegelijkertijd daadkrachtig genoeg om niet te berusten in de situatie. /p pstrongWaarom deze opdracht? /strong /ppDit is een opdracht met impact. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van informatiemanagement en informatievoorziening binnen een groeiende gemeente. /ppJe komt terecht in een organisatie die volop in beweging is. Dat brengt complexiteit met zich mee, maar ook veel ruimte om daadwerkelijk verschil te maken. /ppJouw ervaring, overzicht, verbindend vermogen en vermogen om mensen en vraagstukken met elkaar te verbinden zijn direct van waarde. /ppBen jij een ervaren informatiemanager die juist goed tot zijn of haar recht komt in een complexe veranderomgeving? Iemand die niet schrikt van dynamiek, maar juist helpt om daar richting, structuur en verbinding in aan te brengen? /ppDan komen we graag met je in contact. /p br /pAan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen: /pullipVakantiegeld en een individueel keuzebudget /p /lilip25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen /p /lilipEen reiskostenvergoeding /p /lilipEen goede pensioenregeling /p /lilipExtra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget /p /lilipEen opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy /p /lilipNetwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival /p /li /ulbr /pMeer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: /p
Deel deze vacature: