jobid=A.0.0402
ph2 /h2pBedrijfsomschrijvingbrTalent Track is een unieke samenwerking tussen Randstad en Yacht (als onderdeel van de Randstad Groep Nederland) en biedt ambitieuze talenten binnen Compliance Risk een compleet carrièrepad met perspectief. Met de zekerheid van een jaarcontract, gecombineerd met interessante opdrachten bij gevestigde merken, vakgerelateerde opleidingstrajecten en persoonlijke coaching, ontpoppen talenten zich tot ware professionals. Zo werkt team Talent Track op duurzame wijze aan doorstroom van talent van Randstad naar Yacht.brDaarnaast is er ook een stroming waarbij nieuw talent direct in team Talent Track start en wordt bemiddeld vanuit Yacht. 1-op-1 coaching door onze talent coaches, het voeren van ontwikkelgesprekken en het bieden van trainingen, zijn hoofdingrediënten van de Talent Track succesformule.br /p /pph2Functieomschrijving /h2pAls CDD-analist ben jij expert in het analyseren van klantrisico’s en het opstellen van een passende risico-inschatting. Je actualiseert en completeert klantdossiers via deskresearch en client outreach. Daarbij werk je risk-based, signaleer je patronen en afwijkingen en leg je jouw oordeel helder vast binnen een multidisciplinair team. Ben jij klaar om je ontwikkeling een boost te geven ik hoor het graag!brWe nemen binnen 15 minuten na je sollicitatie contact met je op via WhatsApp om een intakegesprek in te plannen. Ontvang je geen WhatsApp bericht of heb je zelf niet gereageerd op de chat, dan ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie.br /p /pph2Functie-eisen /h2ulliAfgeronde HBO-diploma, bij voorkeur een achtergrond in de richting van economie, criminologie, juridisch, financieel, bedrijfskunde; /liliMinimaal 0,5 jaar ervaring binnen het KYC/CDD vakgebied als analist OF 1-3 jaar relevante werkervaring (bijv. analyseren van klantgegevens, telefonisch klantcontact, dossiervorming, omgaan met targets) binnen de sector financiële instellingen; /liliJe spreekt en schrijft vloeiend Nederlands /li /ul /pph2Arbeidsvoorwaarden /h2ulliEen goed startsalaris van maximaal €3.430 bruto per maand o.b.v. 40 uur; /lili25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur; /lili8,33% vakantietoeslag; /liliPensioenregeling (pensioenopbouw vanaf dag 1); /lili13e maand (periodiek naar rato uitbetaald) óf de mogelijkheid tot een bonus (per kwartaal 4 tot 8% – gemiddeld 1 maandsalaris per jaar); /liliJe krijgt altijd je loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in; /liliMogelijkheid tot thuiswerken; /liliVast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand); /liliOpleidingsbudget van €3.500 per jaar; /liliMogelijkheid referral bonus (€1.500 per aangedragen professional die start op opdracht); /liliReiskostenvergoeding + thuiswerkvergoeding /li /ul /p
