jobid=A.0.05
Onderzoeken, ontdekken en voorkomen
Let op: ook als je een contract van bepaalde duur hebt, mag je reageren op deze vacature. Voor deze vacature is er namelijk een uitzondering gemaakt op de hiring freeze.
Ben jij een zelfstandige onderzoeker met een scherpe blik? Wil je samen met je team echt impact maken in de strijd tegen financiële criminaliteit? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken. Met jouw focus op de beoordeling van groot zakelijke klanten, kunnen we risico’s zoals witwassen en terrorismefinanciering aanpakken.
Jouw werkomgeving
Je gaat aan de slag binnen gespecialiseerde Corporate Banking (CB) of Corporate & Institutional Clients (CIC) teams in Amersfoort, Rotterdam of Utrecht. De focus ligt op de periodieke en event-driven (her)beoordelingen en onboarding van nieuwe klanten. Binnen onze unit zijn onze cliënten actief in diverse sectoren, waaronder Shipping, New Energies, Asset Based Finance, Leisure, Technologie, Media & Telecom, Transport en Industrie. In jouw rol werk je samen binnen een gezellig, ervaren en zelfstandig opererend team, waar een open en collegiale cultuur centraal staat.
Dit breng je mee
- Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van bedrijfs-(economisch), juridisch of criminologie;
- Minimaal 3 jaar ervaring in KYC/CDD;
- Zin om je te ontwikkelen in een uitdagende omgeving;
- Je communiceert duidelijk in zowel het Engels als Nederlands en bent niet bang voor klantgesprekken.
Dit ben jij
- Nieuwsgierig en je wilt altijd tot de kern van de zaak komen;
- Zelfstandig, maar weet wanneer je actief hulp moet inschakelen;
- Gestructureerd en je weet het overzicht te bewaren;
- Je toont eigenaarschap in je werk en zet je in om zowel je eigen doelen als die van het team te bereiken;
- Flexibel en past je gemakkelijk aan wanneer doelen veranderen;
- Altijd leergierig en je ontwikkelt je graag in een specialisme dat impact maakt.
En dit brengen wij
- Een werkomgeving waarin jij jezelf blijft ontwikkelen;
- Vrijheid om met je team jouw eigen werkweek vorm te geven;
- Ruimte om met jouw bijdrage als specialist het team te versterken;
- Toegang tot trainingen, van een Crypto Masterclass tot een cursus Open Onderhandelen;
- Intensieve ondersteuning in jouw ontwikkeling;
- Een hechte en gezellige DFC familie met sportdagen, pubquizzen en een budget om met je team eigen tradities te starten.
Zo kan jouw werkdag als analist eruit zien:
8.55: Energieke start met een virtuele kop koffie!
9.00: Start met teamoverleg, waarin we doelen en dagplanningen bespreken.
9.30: Je duikt in je klantdossiers en onderzoekt mogelijke risico’s.
11.30: Je belt een klant en stelt gerichte vragen met een persoonlijke aanpak.
12.00: Lunchpauze en een korte wandeling of bijpraten met je collega’s
13.00: Vraagbaakmoment met een expert uit jouw team. We doen het samen.
14.00: Je legt jouw bevindingen nauwkeurig vast in een risicobeoordeling.
16.00: Je helpt je collega vooruit: samen kijken jullie naar complexe vraagstukken.
16.30: Je pakt een kennissessie over bedrijfsstructuren mee – altijd leerzaam.
Zetten we samen de 1e stap vooruit?
Klaar om jouw avontuur bij ons te starten? Solliciteer vandaag nog en zet de eerste stap naar een carrière waar jij het verschil maakt.
Hoe ziet jouw sollicitatie eruit?
1. Je stuurt je CV en motivatie in – simpel en snel.
2. Je doorloopt ons online assessment om te kijken of we een match zijn.
3. We nemen contact met je op voor een gesprek.
4. Match? Dan zien we je snel in ons team.
Gelijke kansen voor iedereen
Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
Disclaimer externe recruitmentbureaus
Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv’s te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr
