Jobid=b2d1924d98c9 (0.0166)
ph3Lid Raad van Toezicht – Financieel profiel /h3 pGeplaatst op 24-3-2026 Functie Lid Raad van Toezicht – Financieel profiel Organisation Longfonds Standplaats Amersfoort /p pHet leven begint met een ademhaling. En eindigt er ook mee. Je adem is alles. Elke dag halen we wel 20.000 keer onbewust adem. Wat een geluk als het vanzelf gaat! Longfonds vindt dat vrij ademen voor iedereen vanzelfsprekend moet zijn. We zijn daarom vóór het ondersteunen van wetenschappelijk onderzoek. Vóór het vergroten van de weerbaarheid van mensen met een longziekte. Vóór een rookvrije generatie. En vóór gezonde lucht. Longfonds is er voor iedereen. /p pKom jij onze Raad van Toezicht versterken en helpen onze ambities te realiseren? /p pDe Raad van Toezicht is op zoek naar een lid met een stevig en helder profiel op het gebied van financiën en planning en control. Verder heeft de Raad oog voor aanvullende kwaliteiten op het vlak van maatschappelijke betrokkenheid, cultuur en diversiteit. /p pDe Raad van Toezicht komt 4 keer per jaar bij elkaar. Er zijn daarnaast deelcommissies die bijeenkomen (o.a. werkgeverszaken en financiën). /p pDeze laatste deelcommissie heet de Audit Commissie. Je wordt voorzitter van deze Audit Commissie die toezicht houdt op de financiële gezondheid, continuïteit en integriteit van de organisatie. De Audit Commissie is de afgelopen jaren 2 tot 4 keer per jaar bijeengekomen. /p pDe verwachte tijdsbesteding voor het beoogde lid van de Raad van Toezicht is 40 tot 60 uur op jaarbasis. /p h3Wie ben jij? /h3 ul liJe bent een maatschappelijk betrokken financieel professional met een brede blik en affiniteit met gezondheidsfondsen. /li liJe hebt de kwaliteiten om voorzitter te zijn van de Audit Commissie. Met de Audit Commissie wordt jaarlijks de begroting van Longfonds vastgesteld en worden aanvullende investeringen besproken. /li liBij voorkeur heb je een achtergrond/arbeidsverleden als registercontroller, accountant of CFO. /li liEen sparringpartner en een adviseur, die gevraagd en ongevraagd advies geeft en beschikt over een relevant netwerk van contacten die Longfonds verder kunnen helpen. /li liAffiniteit met onderzoek en innovatie is een pre. /li liVerder ben je een professional met toezichthoudende kwaliteiten (zie hieronder) en een overstijgende blik. /li /ul pOnder toezichthoudende kwaliteiten en taken verstaan wij onder andere: /p ul liIntegraal toezicht houden. /li liControle op de realisatie van de doelstellingen, het proces van inzetten en invloed geven aan vrijwilligers en mensen met een longziekte (of hun naasten) en de verantwoording daarvan. /li liBeoordelen van de jaarstukken (jaarverslag en jaarrekening). /li liBeoordelen van duurzame samenwerkingsrelaties met strategische betekenis. /li liAdviseren van de directeur-bestuurder. /li liVervullen van de werkgeversrol voor de directeur-bestuurder. /li liIn voorkomende gevallen vertegenwoordigen van Longfonds. /li /ul h3Ons aanbod /h3 pDit betreft een onbezoldigde functie. Onkosten, waaronder reiskosten, worden vergoed. /p h3Informeren en solliciteren /h3 pBij Longfonds werken we met ruim zeventig optimistische, verbindende en daadkrachtige medewerkers. Daarnaast zijn meer dan 20.000 vrijwilligers voor Longfonds actief. We streven een rookvrije, gezonde en actieve leefstijl na. We hechten aan diversiteit en inclusie, ook in de samenstelling van onze teams. We organiseren de uitvoering van het werk zelfstandig. Het MT geeft richting, faciliteert en ondersteunt. /p pVoor meer informatie over het sollicitatieproces kun je terecht bij Lucas Ruijs, Teamleider HR, telefoonnummer of Inhoudelijke vragen worden ter beantwoording doorgestuurd naar de Raad van Toezicht. /p h3De procedure /h3 ul liDe sluitingsdatum voor deze vacature is 27 april 2026. /li liDe cv-selectie door de selectiecommissie van de Raad van Toezicht staat gepland in de week van 27 april. Aan het eind van deze week of begin van de week erna kun je een terugkoppeling verwachten. /li liWe plannen een gesprek bij voorkeur op 6 mei 2026 (tussen 13:00 – 16:00). /li liOnderdeel van de selectieprocedure is het overleggen van Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) bij toetreding tot de Raad van Toezicht. /li /ul pAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: