Jobid=f9a26869a980 (0.0202)
ph3Overview /h3p36 uur per week /ppBen jij een daadkrachtige manager met een technische achtergrond? En weet je als verbinder gemakkelijk contact te leggen binnen de hele organisatie en de verschillende belangen feilloos op elkaar af te stemmen? Dan is deze functie iets voor jou! /pulliEen enthousiast team van professionals aansturen binnen een zeer dynamische ziekenhuisomgeving en écht impact maken /liliVervul een sleutelpositie in de organisatie /liliDirect invloed op onze bedrijfsvoering maken en zichtbaar verschil voor zorg, medewerkers en patiënten /li /ul h3Over de afdeling /h3pDe afdeling Techniek en Vastgoed (TV) is gepositioneerd in het Facilitair Bedrijf van Meander Medisch Centrum en kent ook de afdelingen Logistiek, Inkoop, Horeca, Beveiliging en Service. /ppDe afdeling Techniek en Vastgoed bestaat in totaal uit 50 collega’s die verdeeld zijn over vier teams: /pulliAlgemene Techniek /liliMedische Techniek /liliOntwikkeling Beheer /liliProjecten /li /ulpSamen zorgen we voor een veilige, goed functionerende én toekomstbestendige ziekenhuisomgeving. De sfeer binnen onze afdeling is professioneel en servicegericht, met korte lijnen alsook ruimte voor humor. Een dynamische afdeling waar collega’s voor elkaar klaar staan. /p h3Wat ga je doen /h3pAls Manager Techniek Vastgoed geef je leiding aan de bovengenoemde teams en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een meerjaren beleidsplan van de afdeling. Je verbindt mensen, teams en disciplines en slaat moeiteloos de brug tussen strategie en uitvoering. Je neemt regie op kwaliteit en continuïteit en bouwt gericht aan toekomstbestendige techniek en infrastructuur. Met jouw visie, senioriteit en actuele kennis ben je een stevige, kritische sparringpartner en strategisch adviseur van de Manager Facilitair Bedrijf. /ppJe komt te werken in een complexe ziekenhuisomgeving waarin interne en externe ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Veranderende wet- en regelgeving, verduurzamingsopgaven en ontwikkelingen binnen de zorg vragen om duidelijke keuzes en lange termijn denken. Jij verbindt deze strategische vraagstukken met de dagelijkse praktijk. De ene dag zit je aan tafel met ICT, Inkoop of Finance Control over onderhoudsplannen, investeringen en prioriteiten, de andere dag stem je af met zorgafdelingen of neem je regie bij een acute crisis. Jij houdt het overzicht, brengt rust en weet belangen bij elkaar te brengen. /ppAls zichtbare en inspirerende leidinggevende kijk je vooruit en neem je mensen mee in verandering. Je verbindt coördinatoren, stafadviseurs en collega’s van andere afdelingen en zorgt voor samenhang en duidelijke richting. Samen werk je aan strategische opgaven zoals het verder implementeren van de managementstructuur, het vormgeven van een lange termijn huisvestingsplan, de verkoop van locatie Baarn en de inhuizing van een tijdelijke locatie, het versnellen van verduurzaming en het implementeren van portfoliomanagement. /p h3Belangrijkste werkzaamheden /h3ulliInitiëren van en adviseren over strategisch beleid ten aanzien van lange termijn huisvesting en duurzaamheid, maar ook medische technologie; /liliJe neemt de volledige verantwoordelijkheid voor de inzet van mensen, middelen en materialen, waarbij je altijd streeft naar de optimale inzet van resources; /liliLeiden van multidisciplinair samengestelde projectgroepen en commissies; /liliVoeren van overleggen en onderhandelingen met externe partijen/stakeholders; /liliOpstellen en uitvoeren van een meerjaren beleidsplan van de afdeling en vertalen naar operationele uitvoer hiervan; /liliOpstellen van de begroting en realiseren van kwalitatieve en kwantitatieve doelen; /liliBeheren van contracten met externe partijen en samenwerking met de contractmanager om afspraken te bewaken en bij te sturen waar nodig om de kwaliteit en efficiëntie te waarborgen; /liliSamenwerken met de accountmanager huur verhuur voor opstellen van huurovereenkomsten voor aan- en verhuur en afstemming met juristen; /liliOnderhoudscontracten voor MTA en AT door samen te werken met contractmanager TV en Inkoop; /liliAfstemming beleidszaken en uitvoering medische technologie; /liliTenslotte draag je de verantwoordelijkheid voor het tactisch beleid en budget van een organisatieonderdeel en bent medeverantwoordelijk voor het strategisch beleid van het facilitair bedrijf en de organisatie. /li /ul h3Wij vragen /h3ulliEen authentieke en krachtige leider die richting geeft, verantwoordelijkheid neemt en doelgericht, zelfstandig en besluitvaardig keuzes maakt met impact op de hele organisatie; /liliAcademisch denk-/werkniveau met een brede kennis van wetenschappelijke theorieën en modellen, met het vermogen om complexe en uiteenlopende vraagstukken te analyseren en interpreteren. Je overziet de samenhang tussen tactisch en strategisch beleid binnen een groot organisatieonderdeel; /liliMondelinge en schriftelijke sterke communicatie om complexe vraagstukken snel te doorgronden en visie en standpunten overtuigend over te brengen; /liliGestructureerd en doortastende werkethos. Je handelt integer en betrouwbaar, gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en vertegenwoordigt de organisatie met overtuiging in cruciale overleggen; /liliHet leiden van complexe projecten is een pré; /liliAantoonbare affiniteit met of al enige ervaring in de ziekenhuissector is een pré; /liliGeen 9-17 uur mentaliteit, maar een collega die de rust en prioriteiten weet te bewaken in een veeleisende omgeving, waar kwaliteit en gastvrijheid prioriteit is voor de organisatie, medewerkers, patiënten en bezoekers; /liliEen echte teamspeler, die met nuchterheid, humor en relativeringsvermogen op natuurlijke wijze verbinding maakt en houdt met het team, collega’s en externen. /li /ul h3Leiderschap binnen Meander /h3pWij willen er zijn op het moment dat het ertoe doet. Voor onze patiënten en hun naasten maar ook voor onze medewerkers. Maar wat betekent dit in de praktijk? En wat voor leiderschap is hiervoor nodig? Als (cluster)manager ben jij immers een belangrijke schakel in het waarmaken van deze missie. In Meander MC vinden wij twee elementen van leiderschap belangrijk; mensgericht en doelgericht leiderschap. Daarnaast durf je je als manager kwetsbaar op te stellen, ben je een verbindende factor tussen collega’s en de organisatie én heb je lef om veranderingen te realiseren. Met als resultaat succesvolle teams, gemotiveerde medewerkers en aantrekkelijk werkgeverschap. /ppWij bieden /pulliEen contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. /liliEen salaris van € 5.675,- tot maximaal € 8.343,- bruto per maand (FWG 70) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Per augustus 2026 vindt er conform CAO Ziekenhuizen een salarisverhoging van 2% plaats. /liliOok ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioenopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn. /liliRuime scholings- en (leiderschap)ontwikkelmogelijkheden. /liliInteressante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen. /liliIedereen VIP; een vitaliteitsaanbod met allerlei interessante trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, yoga en bedrijfsfitness). /liliEen actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert. /li /ul h3Werken bij Meander /h3pMeander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken. We zijn een moderne, professionele organisatie van ruim 3200 medewerkers en een van de topklinische ziekenhuizen in Nederland. Collega’s omschrijven onze werkcultuur als betrokken en sociaal. Daarbij worden vaak ook woorden genoemd als saamhorig en laagdrempelig. Binnen Meander krijg je als medewerker alle aandacht, of het nu gaat om je professionele ontwikkeling of om je gezondheid en welzijn. /ppEnthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Je kunt t/m 25 februari a.s. reageren op deze vacature. De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 februari. /ppVoor meer informatie kun je contact opnemen met Mark de Vries, manager Facilitair Bedrijf, tot 8 februari a.s. en vanaf 16 februari a.s. via telefoonnummer . /ppAcquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: