jobid=A.0.3384
Functieomschrijving
Wat draag jij bij aan een leefbare en gezonde samenleving?
Samen maken we de samenleving sterker: door passende woonoplossingen en toegankelijke zorg en ondersteuning voor iedereen. Bij BMC helpen we publieke organisaties om samen te werken aan toekomstbestendige oplossingen voor de uitdagingen op het snijvlak van wonen, welzijn en zorg. Of het nu gaat om de groeiende vergrijzing, de krapte op de woningmarkt, of de transitie van zorg en ondersteuning naar de wijk: we kunnen niet zonder de expertise van zorgprofessionals, woningcorporaties, welzijnspartners en andere maatschappelijke organisaties. Het is cruciaal om innovatieve aanpakken te ontwikkelen en deze te verbinden met de praktijk, met begrip van de de relevante wetgeving zoals de Wmo, de Woningwet, de verschillende zorgwetten en de aanstaande Wet versterking regie volkshuisvesting.
Als managing consultant begeleid je organisaties in visieontwikkeling, beleidsvorming en de vertaling naar concrete aanpakken op het gebied van wonen, welzijn en zorg. Je ontwikkelt strategieën en adviseert publieke en private partijen rondom de ‘why, how en what’ van geïntegreerde woon-zorgvraagstukken. Je bent zowel strateeg als verbinder, schakelt soepel tussen operationeel en bestuurlijk niveau, en brengt opdrachtgevers verder met jouw inzichten en ideeën. Je verstaat de kunst opdrachtgevers te gidsen, te bevragen en te inspireren bij complexe vraagstukken, zoals bijvoorbeeld het opstellen van (onderdelen van) woonzorgvisies, volkshuisvestingsprogramma’s en de huisvesting van kwetsbare doelgroepen.
Wat ga jij doen?:
-Adviseren over en begeleiden bij de ontwikkeling van (onderdelen van) integrale woonzorgvisies en volkshuisvestingsprogramma’s en de vertaling hiervan naar concrete beleids- en uitvoeringsplannen.
-Organisaties ondersteunen bij de implementatie van beleid op wonen en zorg, met een focus op nieuwe, integrale aanpakken voor huisvestings- en ondersteuningsvraagstukken.
-Overheden adviseren bij praktijkgerichte beleidsontwikkeling, bijvoorbeeld over langer thuis wonen, ouderenhuisvesting, en de wijkgerichte aanpak van ondersteuning, met aandacht voor de impact van wetgeving zoals de Wmo, de Woningwet en de aanstaande Wet versterking regie volkshuisvesting.
-Adviseren over de aanpak van de huisvesting van kwetsbare doelgroepen, inclusief het creëren van passende woonvormen en de integratie met zorg- en welzijnsdiensten.
-Ontwikkelen van strategieën voor gemeenten, woningcorporaties, zorginstellingen en maatschappelijke organisaties die de kwaliteit van wonen en zorg willen verbeteren en innoveren.
Netwerken (bouwen) met woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties, overheden en kennisinstituten, om effectieve samenwerkingsverbanden te bevorderen in de woon-zorgketen.
Functie-eisen
Je hebt tenminste 8 jaar ervaring binnen het werkveld van wonen en/of zorg, als (programma-)manager, directeur, bestuurder of consultant. Je hebt relevante kennis en expertise opgebouwd, bijvoorbeeld op het gebied van woonzorgconcepten, wijkvernieuwing, langer zelfstandig thuis wonen, extramurale zorg, de rol van technologie in de zorg en het wonen, en een diepgaand begrip van de Wmo, de Wlz, de Wfz, de Zvw, de Woningwet en de aanstaande Wet versterking regie volkshuisvesting. Je hebt oog voor commerciële kansen. Je hebt een sterk en relevant netwerk, bijvoorbeeld binnen gemeenten (sociaal domein, ruimtelijke ordening), bij bestuurders van woningcorporaties en zorginstellingen, ministeries en koepelorganisaties (denk aan VNG, ActiZ, Aedes). De kansen die hieruit voortkomen verzilver je voor jou en je collega’s. Wie ben jij: Je vindt dat er genoeg beleid geschreven is; je wil helpen dit te vertalen naar concrete praktijken binnen wonen en zorg. Je bent comfortabel in het niet weten. Daarbij ben je een ervaren en creatieve procesbegeleider, die helpt het gezelschap en de route vorm te geven. Je bent in staat om zorgvuldige en inclusieve processen vorm te geven, en opdrachtgevers hierin mee te nemen, met name in de vaak complexe samenwerking tussen wonen en zorg.
De samenleving is je vertrekpunt; je praat mét de bewoners, en de professionals en organisaties die de bewoners en cliënten bedienen, en neemt opdrachtgevers mee in manieren om hier op aan te sluiten en aan toe te voegen.
Je hebt lef en bent autonoom. Daarmee kun je naast een opdrachtgever staan om in een vraagstuk onafhankelijk te adviseren en toch in verbinding te blijven. Je verstaat de vaardigheid om in normale mensentaal te kunnen praten over dit onderwerp en weet jargon te vermijden, zodat complexe woon- en zorgvraagstukken voor iedereen begrijpelijk zijn. Je hebt oog voor de belangen, behoeften en persoonlijkheden van mensen die betrokken zijn bij jouw werkomgeving, van individuele burgers tot bestuurders van grote organisaties. Je hebt gevoel voor verhoudingen en weet hierop jouw manier van communiceren aan te passen, bijvoorbeeld in een gesprek met een woningcorporatie over de huisvesting van kwetsbare groepen, of met een zorgorganisatie over de inrichting van wijkzorg.
De procedure bestaat uit meerdere onderdelen, te weten: Selectiegesprek met Managing Consultants en Partners; Referenties en arbeidsvoorwaardengesprek met (Managing) Partner.
Een assessment of een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Heb je eerst nog vragen over de procedure en/of functie-inhoud? Neem contact op met managing consultant Marco van Driel, tel. 06-2096 0278.
Reacties kun je sturen door te reageren op de sollicitatie link.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in Amersfoort, de vacature staat landelijk open ivm de opdrachten. Je bent niet gebonden aan Amersfoort.
Arbeidsvoorwaarden
Je komt in dienst bij BMC en krijgt direct een vast contract voor 32 tot 40 uur. Ook kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een vast dienstverband met een marktconform salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, tussen de €4.966,- en €9034,- bruto per maand;
- Individueel Keuzebudget (Maandelijkse opbouw van 11,04% van maandsalaris. Hierin zijn opgenomen 8% vakantiegeld en 6 extra vakantiedagen);
- 30 vakantiedagen (6 dagen kan je aankopen vanuit je (IKB) op basis van 40 uur);
- Leaseauto met laadpas of vervoersbudget;
- Choose-your-own-phone regeling;
- Laptop;
- Vaste onkostenvergoeding;
- Vaste thuiswerkvergoeding;
- Budget om je thuiswerkplek in te richten;
- Pensioenregeling;
- Afwisseling in interessante opdrachten.
De procedure bestaat uit meerdere onderdelen, te weten:
- Selectiegesprek met Managing Consultants;
- Referenties en arbeidsvoorwaardengesprek met Managing Partner.
