Jobid=630113557535001866 (0.0155)
Samen met jouw collega's van Veiligheid Service zorg jij dat het station en de trein veilig blijven.brWilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.brJe houdt toezicht, spreekt mensen aan en grijpt in als dat nodig is.brVaak voorkom je situaties met een goed gesprek.brAls dat niet lukt, treed je op.brKlik op de afbeelding voor de sollicitatiestappen.brDaarom wil je als medewerker Veiligheid Service bij NS werken Dit is een functie waarin je actief bezig bent met veiligheid.brJij zorgt voor veiligheid door contact te maken én daadkrachtig op te treden wanneer dat nodig is.brJe staat tussen de mensen en bent zichtbaar aanwezig op het station én in de trein.brJe hebt actief contact met reizigers en collega's en grijpt in wanneer er spanning ontstaat.brJe werk draait om aanspreken, de-escaleren en handelen.brNiet achteraf, maar op het moment zelf.brMeer weten over hoe het in de praktijk werkt? Meld je dan aan voor een online informatiesessie en hoor van medewerkers zelf hoe het werk er in de praktijk uitziet.brEen overzicht van alle evenementen vind je hier.brDit ga je doen als medewerker Veiligheid Service Je bewaakt de veiligheid van reizigers en collega’s.brJe werkt preventief en servicegericht, waarbij veiligheid altijd voorop staat.brSamen zorgen we dat reizigers veilig hun reis kunnen maken.brDe situatie op het station of in de trein kan binnen seconden veranderen.brVan een rustige dienst naar een moment waarin snel doordacht handelen gevraagd wordt.brJe bent zichtbaar aanwezig en spreekt mensen aan op gedrag en regels.brDe meeste situaties los je op door rustig te blijven en duidelijk te communiceren.brAls dat niet genoeg is, treed je professioneel op.brWat je zelf meebrengt in deze functie is onder andere mentale weerbaarheid: rustig blijven, grenzen stellen en blijven handelen als de druk toeneemt.brDit ga je doen: Toezicht houden op het station en in de trein.brReizigers aanspreken op gedrag en regels.brVoorkomen en beheersen van conflictsituaties.brDe-escalerend optreden bij spanning of agressie.brHandhavend optreden bij strafbare feiten en calamiteiten.brFouilleren, processen-verbaal opmaken en geweld toepassen binnen je bevoegdheden.brSamenwerken met collega’s en ketenpartners zoals de politie.brService verlenen aan reizigers, zonder daarbij de veiligheid uit het oog te verliezen.brOpleiding: Ben je aangenomen? Dan ga je een interne opleiding volgen van 26 weken (36 uur per week).brJe werkt in de praktijk mee op de standplaats onder begeleiding van een werkplekbegeleider en je volgt lessen in het Leercentrum van NS in Amersfoort.brOok heb je werkplekopdrachten en gewelds- en zelfverdedigingstraining (RTGB).brZo combineer je vakkennis met praktijkervaring.brMeer informatie over het opleidingstraject vind je hier .brHier ga je werken Je werkt vanuit standplaats Amersfoort.brEen station met veel verschillende soorten reizigers.brDit vraagt om medewerkers die overzicht houden, duidelijke grenzen stellen en niet snel onder de indruk zijn.brJe maakt deel uit van een team van 52 collega’s Veiligheid Service en 2 teammanagers.brEen dienst start altijd met een briefing met je collega's waarin je bespreekt wat er speelt tijdens die dienst.brAls duo ga je op pad en zorg je dat je zichtbaar aan het werk bent, op het station en in de trein.brJe kunt ook op een ander station ingezet worden als er calamiteiten zijn.brDit zijn de functie-eisen Je begrijpt dat veiligheid begint bij communicatie.brJij blijft rustig, ook onder druk.brJe weet professioneel én respectvol op te treden.brJe werkt altijd samen met een of meerdere collega's.brVoor deze functie is het volgende belangrijk: MBO 3 werk- en denkniveau.brLeeftijd van 18.brJe hebt een rijbewijs B, of haalt dit binnen 1 jaar.brEigen vervoer (fiets, scooter, auto) om op je standplaats te komen.brGoed zicht en gehoor.brEen bril of lenzen zijn geen probleem tot max 5 of –8.brEen positieve Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P) is een voorwaarde om te kunnen starten in deze functie.brVerder ben je: Mentaal weerbaar en je schrikt niet van een conflict of agressie.brStressbestendig en rustig.brJe blijft duidelijk tijdens spannende situaties.brIemand die mensen aan durft te spreken en grenzen weet te stellen.brMensgericht.brJe verleent service waar nodig.brFysiek fit om het station over te rennen als dat moet.brGoed in je communicatie in de Nederlandse en Engelse taal.brLet op: Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur.brDit betekent dat je elke 2 weken een vrije dag ingeroosterd krijgt.brNa de opleidingsperiode is het mogelijk om na akkoord van je teammanager parttime te werken (24 of 32 uur per week).brJe bent bereid om volgens een volcontinue rooster te werken.brDit houdt in dat je afwisselend zowel dagdiensten, nachtdiensten, weekenddiensten en op feestdagen ingepland kan worden.brHet uitgangspunt is dat je 2 weekenden per maand werkt.brHet is belangrijk dat je beschikbaar bent voor alle diensten.brDit zijn de arbeidsvoorwaarden Voor deze vacature, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden wij: Salaris: Startsalaris tussen € 2.725,56 en € 3.186,00 bruto per maand.brUiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.br3 jaar ervaring als BOA-domein 4? Dan kan het startsalaris oplopen tot € 3.831,84 bruto per maand.brUiteindelijk kan je salaris oplopen tot € 4.114,44 tijdens je loopbaan.brToeslag voor onregelmatige diensten.brTijdens opleiding gemiddeld € 220 bruto per maand en na de opleiding gemiddeld € 900 bruto per maand.brEn: Betaalde opleiding en salaris vanaf je 1e werkdag.brBij goed functioneren na 1 jaar een vast contract.br8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.br24 tot 32 vakantiedagen extra vrije dagen door onregelmatigheid.brMogelijkheid om 3 Christelijke feestdagen te ruilen.brNS Business Card 2e klas voor gratis treinreizen (gezinsleden reizen gratis in daluren).br1e klas reizen tegen een extra eigen bijdrage.brZodra je 1 jaar bij NS werkt krijg je ook korting op Europese treinreizen.brAandraagbonus voor nieuwe collega's van € 1.000 netto.brWil je meer weten, bekijk dan hier de NS CAO.brSolliciteren naar deze baan Zie jij jezelf al staan als medewerker Veiligheid Service op het station en in de trein? Solliciteer direct.brBinnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging.brBinnen drie werkdagen krijg je bericht over je sollicitatie.brGoed om te weten: Bij NS vinden we iedereen uniek.brDit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid.brDe sollicitatieprocedure omvat onder andere een achtergrondonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag met Politiegegevens (VOG-P).brMet deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven.brDit is dan ook géén oproep voor acquisitie.brSollicitatieprocedure Sollicitatie ontvangen We hebben jouw sollicitatie goed ontvangen en laten je binnen 2 weken weten of we met je verdergaan in deze procedure.brTelefonisch intakegesprek Tijdens dit gesprek via WhatsApp videobellen, bespreken we je motivatie en het beeld dat je van de functie hebt.brPraktische zaken als reisafstand, beschikbaarheid en eigen vervoer komen ook aan bod.brSollicitatiegesprek We nodigen je uit voor een sollicitatiegesprek met de recruiter en teammanager.brHet gesprek vindt digitaal plaats via Microsoft Teams.brPsychologisch onderzoek In deze functie is mentaal goed kunnen functioneren belangrijk, daarom zijn een capaciteitentest, rollenspel en een gesprek met een Psycholoog onderdeel van de sollicitatieprocedure.brEr zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen worden uitgevoerd.brMedisch onderzoek Een medisch onderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.brO.a.brje zicht, gehoor en bloeddruk worden getest.brEr zijn diverse externe locaties in Nederland waar deze testen afgenomen worden.brIn dienst Na afronden van het arbeidsvoorwaardengesprek kom je in dienst bij NS, welkom! xgiwjmb Je start binnenkort met je interne opleiding.
Deel deze vacature: