Jobid=631575102353573730 (0.0249)
Hoe maken we de fysieke leefomgeving slimmer, duurzamer en toekomstbestendig? Binnen Dutch Metropolitan Innovations (DMI) werken overheden, kennisinstellingen en marktpartijen samen aan innovatieve digitale oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, mobiliteit, klimaatadaptatie en energie. Als senior projectmanager gebiedsontwikkeling en digital twins help jij gemeenten om deze innovaties daadwerkelijk toe te passen. Je verbindt techniek met de praktijk en zorgt ervoor dat digitale oplossingen leiden tot concrete resultaten. Wil jij impact maken op de innovatiekracht van Nederland? Dan maken we graag kennis met je.
Weet u niet zeker welke vaardigheden u nodig heeft voor deze functie? Lees dan de volledige omschrijving hieronder voor een compleet beeld van de kandidaatseisen.
Hoe jij bijdraagt
Binnen DMI werk je aan de verdere ontwikkeling en toepassing van digital twins: digitale representaties van de fysieke leefomgeving waarmee overheden beter onderbouwde keuzes kunnen maken bij gebiedsontwikkeling. Denk aan vraagstukken rondom woningbouw, mobiliteit, water, energie en klimaatadaptatie.
Jij ondersteunt gemeenten en andere overheden bij de inzet van digital twins en helpt hen om digitale oplossingen succesvol te implementeren. Daarbij begeleid je innovatiepartners en lokale overheden bij de stappen die nodig zijn om plannen daadwerkelijk uit te voeren. Je brengt structuur aan in complexe trajecten, bewaakt de voortgang en stimuleert samenwerking tussen de verschillende partijen binnen het DMI-ecosysteem.
Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor zowel bestuurders (publiek en privaat) als inhoudelijke specialisten van overheden en bedrijven. Dankzij jouw kennis van gebiedsontwikkeling én digitalisering weet je verschillende disciplines resultaatgericht met elkaar te verbinden, regie te voeren en problemen op te lossen. Je stimuleert het gebruik van gezamenlijke standaarden en schaalbare oplossingen, zodat kennis en toepassingen niet telkens opnieuw worden ontwikkeld, maar breed inzetbaar zijn voor andere gemeenten.
Je werkt nauw samen met de programmasecretaris, de verschillende deelnemers binnen DMI, andere programma’s gericht op woningbouw, water & bodem en een groot netwerk van publieke en private stakeholders. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendig ecosysteem waarin digitale innovaties op grote schaal kunnen worden toegepast.
Jouw werkzaamheden
- begeleiden van gemeenten en innovatiepartners bij de implementatie van digital twins en andere digitale innovaties
- regie voeren op de uitvoering van implementatietrajecten, waarbij je stuurt op planning, scope en resultaten
- stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het DMI-ecosysteem
- bijdragen aan het gebruik van standaarden en schaalbare oplossingen voor digitale gebiedsontwikkeling
- adviseren over de toepassing van digitalisering binnen complexe gebiedsontwikkelingsvraagstukken
Jouw team
Je maakt onderdeel uit van het programmabureau DMI. Hier werk je samen met programmamanagers, programmasecretarisen collega's die verantwoordelijk zijn voor onder andere contractmanagement, kennisontwikkeling en ecosysteemontwikkeling. Daarnaast werk je intensief samen met gemeenten, kennisinstellingen, marktpartijen en de innovatiepartners binnen DMI. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan jouw rol en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het programma. Je werkt vooral vanuit Amersfoort maar ook op locatie bij gemeenten en bedrijven.
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- 48 maanden
- Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.
Dit bieden we nog meer
Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.
Arbeidsvoorwaarden:
- 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
- volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden )
- mobiele telefoon en laptop
- budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
- pensioenregeling via ABP
Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:
- hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
- persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding
Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:
- Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
- flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)
Bekijk hier de volledige CAO van het Rijk.
Aan competenties breng je mee
- Samenwerken: je brengt verschillende partijen samen en creëert draagvlak voor gezamenlijke oplossingen.
- Omgevingsbewustzijn: je begrijpt de bestuurlijke en maatschappelijke context waarin gemeenten, kennisinstellingen en marktpartijen samenwerken.
- Resultaatgerichtheid: je vertaalt plannen naar concrete uitvoering en houdt focus op de programmadoelen.
- Overtuigingskracht: je weet anderen mee te nemen in nieuwe werkwijzen en stimuleert de toepassing van innovatieve oplossingen.
- Plannen en organiseren: je houdt overzicht in complexe implementatietrajecten en bewaakt de voortgang.
- ruime ervaring met digital twins of vergelijkbare digitale toepassingen binnen de fysieke leefomgeving
- kennis van gebiedsontwikkeling, stedenbouw of ruimtelijke ontwikkeling
- affiniteit met ICT en digitalisering; je hoeft zelf niet te programmeren, maar begrijpt de mogelijkheden van digitale oplossingen
- ruime ervaring met complexe samenwerkingsprogramma's waarin meerdere organisaties gezamenlijk werken aan maatschappelijke opgaven
- ruime ervaring met digital twins of vergelijkbare digitale toepassingen binnen de fysieke leefomgeving
- kennis van gebiedsontwikkeling, stedenbouw of ruimtelijke ontwikkeling
- affiniteit met ICT en digitalisering; je hoeft zelf niet te programmeren, maar begrijpt de mogelijkheden van digitale oplossingen
- ruime ervaring met complexe samenwerkingsprogramma's waarin meerdere organisaties gezamenlijk werken aan maatschappelijke opgaven
Bijzonderheden
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- De vacature voor niet-Rijksmedewerkers is een dienstverband voor bepaalde tijd, namelijk 4 jaar. Voor Rijksmedewerkers in vaste dienst geldt het dienstverband ‘arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd'.
- Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
- Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
- Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
- De vacature voor niet-Rijksmedewerkers is een dienstverband voor bepaalde tijd, namelijk 4 jaar. Voor Rijksmedewerkers in vaste dienst geldt het dienstverband ‘arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd'.
- Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
- Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
- Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
- Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.
Over de functiegroep Project-/Programmamanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. xnkfpon Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Deel deze vacature: