Ministerie van Defensie
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Specialistisch Adviseur LOG/WSM/MAT/EoLC
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wat ga je doen?Je gaat werken bij het Readiness team binnen het Readiness Building Block als Seniorr Logistics & Maintenance. Dit team houdt zich bezig met het analyseren, met oplossingen komen en borgen van alle aspecten aangaande de 8 readiness focus gebieden.
Deze Readiness focus gebieden zijn:
Weapon System Management
Platform & System Integration process
SIS (Solution Introduction Support) process
Prepare & Use process
Logistics & Maintenance process
CIS Support process (Communication Information Systems)
Acquisition
End of product life cycle
Dit gebeurt op basis van de DOTMLPFI methodiek , zodat de gebruiker de C4I oplossingen in gebruik kan nemen en in stand kan houden. DOTMLPFI factoren:
Doctrine
Organization
Training & Education
Materiel
Leadership
People
Facilities
Interoperability
De afdeling Readiness binnen het programma FOXTROT is verantwoordelijk voor het in kaart brengen en opstellen van verbetervoorstellen van alle support processen die geraakt worden, of verbeterd moeten worden, wanneer een nieuwe IT-oplossing geïntroduceerd wordt. Immers alleen een IT oplossing introduceren wil nog niet zeggen dat deze IT oplossing ook daadwerkelijk gebruikt kan worden, laat staan dat het direct een ‘benefit’ is voor de eindgebruiker.
De medewerkers van de afdeling Readiness zijn verantwoordelijk voor inzicht in één of meerdere focus gebieden per functie/persoon waarbij het reeds gerealiseerde Readiness Framework met daarin het Readiness Model wordt toegepast. Door dit inzicht, in combinatie met de gestelde operationele requirements en de voorgestelde technische oplossing, kan geanalyseerd worden welke aanpassingen, verbeteringen of wijzigingen noodzakelijk zijn binnen het gehele Readiness proces.
Je bent als Senior verantwoordelijk voor de voorbereiding en ondersteuning bij de adviesprocessen aangaande LOGISTIEK & ONDERHOUD, WAPENSYTEEM MANAGEMENT, MATERIEEL EN END OF LIFE CYCLE door:
Het inhoudelijk voorbereiden van het adviesproces;
Het ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en advies(deel)producten op basis van inhoudelijke analyses voor het totale adviesproduct.
Je bent verantwoordelijk voor de besluitvorming van het adviesproces door het ondersteunen van inhoudelijke, procesmatige en procedurele voorbereiding van besluitvorming.
Je bent verantwoordelijk voor de implementatie en uitvoering van het adviesproces door de inhoudelijke advisering over en ondersteuning van procesmatige en procedurele implementatie en toepassing van adviesproducten.
Je bent verantwoordelijk voor de evaluatie en monitoring van onderdelen van het adviesproces door:
Het bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van evaluaties en monitoring en bij de bewaking van de toepassing van adviesproducten;
Het doen van onderzoek en advisering.
Jouw scope is het focus gebied Logistiek & Onderhoud echter uiteraard draag je al teamlid ook bij aan de analyses, adviezen en oplossingen van collega teamleden die de overige Readiness focus gebieden in hun portefeuille hebben.
Je hebt aantoonbare relevante ervaring binnen de defensie organisatie op het gebied van Logistiek & Onderhoud.
Je vervult de rol van HUB lead Logistiek & Onderhoud binnen het FOXTROT Programma. De HUB is een samenwerkingsverband waarbinnen stakeholders als eindgebruikers en leveranciers bij elkaar komen.
