Jobid=627320567951986921 (0.0174)
ph3Teamleider Inkomen (36–40 uur) /h3 pMaak het verschil voor je team én de organisatie /p pBen jij een coachende leidinggevende die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én het meewerken aan teamdoelen? Weet jij richting te geven, medewerkers te inspireren en samen resultaten te behalen? Dan zijn wij op zoek naar jou! /p h3Wat ga je doen? /h3 pAls meewerkend Teamleider Inkomen ben jij de verbindende schakel tussen de medewerkers, de manager en de organisatie. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen, kunnen groeien en het beste uit zichzelf halen. Daarnaast draag jij net als je teamleden een steentje bij aan de werkvoorraad. /p pSamen met de manager en een collega-teamleider stuur je de afdeling aan en draag je bij aan het realiseren van de doelstellingen. Daarnaast denk je actief mee over procesverbeteringen en neem je deel aan projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de afdeling. /p h3Jouw verantwoordelijkheden /h3 ul liJe coacht, begeleidt en motiveert medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden. /li liJe voert voortgangs-, evaluatie- en beoordelingsgesprekken. /li liJe zorgt voor een efficiënte planning en een evenwichtige verdeling van de werkzaamheden. /li liJe behandelt complexe offerteverzoeken en aanvragen. /li liJe bent een inhoudelijke sparringpartner voor de collega’s. /li liJe bewaakt de kwaliteit van commerciële en acceptatieprocessen. /li liJe signaleert kansen voor verbetering en vertaalt deze naar concrete acties. /li liJe stimuleert samenwerking, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling binnen het team. /li liJe werkt nauw samen met andere afdelingen en levert een actieve bijdrage aan organisatiebrede projecten. /li /ul h3Wie ben jij? /h3 pJe bent een betrokken en toegankelijke leidinggevende die vertrouwen geeft en medewerkers helpt om zich verder te ontwikkelen. Je communiceert gemakkelijk, neemt initiatief en houdt overzicht, ook wanneer het druk is. Je weet resultaten te behalen zonder de mens uit het oog te verliezen. /p pDaarnaast beschik je over: /p ul liHBO werk- en denkniveau. /li liMinimaal 2 jaar relevante werkervaring. /li liAffiniteit met sociale zekerheid en inkomensverzekeringen. /li liEen commerciële instelling en een klantgerichte houding. /liliWft Basis en Wft Inkomen (inclusief PE), of de bereidheid deze op korte termijn te behalen. /li liEen diploma Register Adviseur Verzuim- en Inkomensmanagement (RVI) of Regie op Verzuim (CROV) is een pré. /li liBeschikbaarheid van minimaal 36 uur per week. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 pJe komt terecht in een professionele en informele werkomgeving waar samenwerking, ontwikkeling en plezier centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en écht impact te maken. /p pDaarnaast kun je rekenen op: /p ul liEen uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid. /li liVolop mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. /li li26 vakantiedagen. /li liEen 13e maand. /li liKorting op verzekeringsproducten. /li liEen goede pensioenregeling. /li liEen betrokken ondernemingsraad en een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten. /li liEn elke dag een gratis lunch. /li /ul h3Klaar voor de volgende stap? /h3 pWil jij een team begeleiden, processen verbeteren en samenbouwen aan de toekomst van de afdeling Inkomen? Dan maken we graag kennis met je. /p h3Zo verloopt de sollicitatie /h3 ol liSolliciteer met je cv en motivatie of via het sollicitatieformulier. /li liWe nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. /li liEventueel volgt een tweede gesprek. /li liZijn we allebei enthousiast? Dan doen we je graag een passend aanbod. /li /ol pHeb je nog vragen? Neem gerust contact op met ons recruitmentteam. We vertellen je graag meer over de functie en de mogelijkheden. /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: