Woonbegeleider
32-36 uur per week
Ben jij gemotiveerd om als woonbegeleider te werken met onze forensische doelgroep? Wil jij eraan bijdragen dat onze patiënten zo zelfstandig mogelijk functioneren en veilig kunnen terugkeren naar de maatschappij? Dan maken wij graag met jou kennis!
Functie
Je levert een actieve bijdrage aan een positief leefklimaat in de woning(en).
Je observeert, signaleert en rapporteert zowel mondeling als schriftelijk over het welbevinden van de patiënt, het verloop van de uitvoering van het behandelplan en eventuele veiligheidsrisico’s.
Je reageert alert op veranderingen in het gedrag van patiënten en bespreekt dit binnen het behandelteam.
Je ondersteunt en stimuleert patiënten bij diverse dagelijkse activiteiten voortvloeiend uit het behandelplan. Denk hierbij aan het volgen van een programma maar ook ADL-werkzaamheden.
Je werkt in onregelmatige diensten (slaap-, vroeg- en late diensten).
Wat bieden wij
Werken in de forensische zorg, vraagt om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in onze arbeidsvoorwaarden en alles daaromheen. Zo kun je op basis van een fulltime werkweek van 36 uur rekenen op:
Salaris tussen € en € bruto per maand (FWG 40).
166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren.
Eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Maar dat is nog niet alles. Wat dacht je van een jaarlijks individueel opleidingsbudget en balansbudget? Meer over ons werkgeverschap lees je .
Profiel
Je hebt een mbo niveau 3 of 4 opleiding binnen het domein zorg en welzijn. Affiniteit met de (forensische) psychiatrie is fijn.
Energie en enthousiasme; je werkt graag samen en bent in staat om hierover ook in gesprek te gaan met je collega’s.
Creativiteit: onze doelgroep vraagt om ‘out of the box’ denken om zo een stap verder te kunnen maken met elkaar.
Je bent een kei in nabijheid maar weet ook dat professionele afstand bij deze doelgroep hoort.
Het hebben van een rijbewijs is een pre.
Goed om te weten: onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een VOG politiegegevens (Verklaring Omtrent het Gedrag).
kopje koffie?
Neem vrijblijvend contact met ons op en wij helpen je graag verder.
Lees hier meer
